Safran a mis en place un régime de Prévoyance qui permet à ses salariés de bénéficier de prestations en complément de celles versées par la Sécurité sociale en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Le montant des prestations versé est calculé en fonction du salaire annuel brut perçu par les salariés.
Grâce à une option spécifique, les salariés à temps partiel peuvent cotiser sur un salaire reconstitué temps plein pour les risques incapacité, invalidité et décès afin de bénéficier de garanties plus importantes. Cette option ne concerne pas les salariés à temps partiel pour des raisons de santé et qui ont un dossier d’incapacité de travail ou invalidité en cours.
Déjà choisie par un tiers des collaborateurs concernés, l’option peut être souscrite lors du passage à temps partiel ou en cas de modification du taux d’activité.
Par dérogation, et à la demande des organisations syndicales signataires de l’Accord Prévoyance1, il est possible cette année d’adhérer à cette option jusqu’au 31 mars 2020, et ce, quelle que soit la date antérieure de passage à temps partiel ou de modification du taux d’activité.
Pour en savoir plus sur le montant de cette option et les modalités pratiques de souscription, rapprochez-vous de votre service RH.
1CFDT, CFE-CGC, CGT, FO